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正論:逆市下劃一加薪 港府兩面不討好
on.cc 東網· 2 日前早前公布的2024年薪酬趨勢調查報告,公務員薪酬加幅最高達5.47%,創4年來新高,令人嘩然。幾經思量,行政長官會同行政
港府連年財赤 無阻公務員加薪(圖) - 時政聚焦 -
看中國· 2 日前早前,香港薪酬研究調查組提交2024年薪酬趨勢調查報告,高、中、低級薪酬趨勢淨指標分別是4.01%、 ...
加薪3%與經濟增長同步算合理 須推智能化轉型減公僕壓力
堅料網· 1 日前行政長官會同行政會議昨日(4日)通過公務員劃一加薪3%,低於薪酬趨勢淨指標,追溯至今年4月1日生效。一如所料,這一中間落墨的方案,不僅未能令各方面都滿意 ...
行會通過公務員劃一加薪3% 當局稱已平衡各種因素
now 新聞· 2 日前【Now新聞台】行政會議通過公務員加薪方案,高、中、低層公務員劃一加薪3%,追溯至今年4月1日生效,有待立法會財委會審議
公務員事務局:加薪須考慮六大因素
大公報· 14 小時前大公网香港新闻频道
笑看天下:切合實際卻違反邏輯
on.cc 東網· 18 小時前政府面對過千億財赤,高、中、低層公務員仍劃一加薪3%,於經濟不景氣嘅情況下連續3年逆市加薪。有關決定雖低於早前公布嘅薪酬
公務員加薪︱勞聯冀多關顧基層公務員 人力顧問︰不影響政府吸納人才 - 香港經濟日報 - TOPick - 新聞 ...
TOPick - 香港經濟日報· 2 日前行政長官會同行政會議今天通過公務員加薪方案,高、中及低層公務員劃一加薪3%。勞聯立法會議員林振昇和周小松對此表示相當失望,指今次加幅遠低於薪酬趨勢 ...
【公務員加人工】楊何蓓茵:劃一加薪3%已考慮財政等因素
now 新聞· 2 日前【Now新聞台】行政會議通過公務員加薪方案,高、中、低層公務員劃一加薪3%,追溯至今年4月1日生效,方 ...
楊何蓓茵:公務員加薪機制從不是簡單跟隨淨指標 會考慮6大因素
巴士的報· 2 日前楊何蓓茵解釋有關機制從來不是簡單跟隨淨指標,薪酬趨勢淨指標只是行會考慮的6大因素之一,行會亦有考 ...
楊何蓓茵:不覺公務員加薪幅度差 要顧及政府財政 (11:01) - 20240605 - 港聞
明報· 2 日前行會通過全體公務員劃一加薪3%,政府將諮詢公務員一方意見。公務員事務局長楊何蓓茵今(5日)於港台《 ...